MARKET CAP MANAGEMENT · 2026

市值管理十年大变局:
从讲故事到做价值

上市公司都在补的一课

深度解析 监管新规 价值重构
2026 · 联信资本 · 市值管理深度研究 联信资本
01
联信资本

市值管理的时代变了

监管从"软引导"到"硬约束",市场从"讲故事"到"做价值"

97↓
美元指数跌破97
22年来新低,全球资金再平衡
25%+
黄金涨幅
美元信用叙事生变
5859亿
上半年贸易顺差
美元 · 同比+34.5%,三年新高
第10号
《市值管理指引》
证监会2024.11发布

⚠️ 从2024年《市值管理指引》到2026年国资委"硬考核",市值管理已从"选修课"变成"必修课"。

02
联信资本

全球的钱,正在"搬家"

美元信用松动 → 全球资金再配置 → 人民币资产受益

flowchart LR
    subgraph Global["🌍 全球资金再平衡"]
        direction TB
        DXY["美元指数跌破97
22年新低"] --> GOLD["黄金 +25%"] DXY --> MOVE["美债避险能力↓
MOVE波动率↑"] GOLD --> FLOW["资金流向新兴市场"] MOVE --> FLOW end subgraph China["🇨🇳 人民币资产受益"] direction TB FLOW --> A["韩/港股市 +25%"] FLOW --> B["A股承接再配置资金"] B --> C["科技叙事+流动性共振"] end style DXY fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style GOLD fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style MOVE fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style FLOW fill:#1a1a3e,stroke:#5fc4d6,color:#e8e8f0 style A fill:#1a1a3e,stroke:#7dd5e8,color:#e8e8f0 style B fill:#1a1a3e,stroke:#7dd5e8,color:#e8e8f0 style C fill:#1a1a3e,stroke:#7dd5e8,color:#e8e8f0
34.5%
贸易顺差同比增速(H1)
出口向高附加值加速转型
6583亿
超长期特别国债资金
支持"两重""两新",内需托底
03
联信资本

政策"组合拳":从924到市值管理新规

稳增长、促转型、反内卷——市值管理制度框架层层加码

flowchart TD
    P1["2024.09
924政策组合
降准降息"] --> P2["2024.10-11
化债+地产松绑
6+4+2财政框架"] P2 --> P3["2025.01-03
两新扩围
消费提振"] P3 --> P4["2025.05-07
科技金融
数字中国·反内卷"] P4 --> P5["2024.11起
市值管理指引
央企硬考核"] style P1 fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style P2 fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style P3 fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style P4 fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style P5 fill:#1a1a3e,stroke:#5fc4d6,color:#e8e8f0

2026年国资委推行"一企一策"精准考核,PB修复成为硬指标,与负责人薪酬、任免直接挂钩

04
联信资本

估值逻辑十年演进:从"增速"到"质量"

一条主线:增长速度 → 增长质量;进攻弹性 → 防御稳健

🔍 未来估值三大关键词

① 质量求真:ROIC/营业利润增长率权重超过传统增速指标

② 现金为王:自由现金流+股息率成吸引长期资金关键

③ 研发转化:科技股看研发成果能否变现

🎯 从"板块估值"到"个体估值":龙头享确定性溢价,尾部被折价甚至无人问津

05
联信资本

估值体系"三大极"

市场共识:未来五年A股估值核心驱动框架

flowchart TD
    FRAMEWORK["A股未来五年
估值核心驱动框架"] --> G1["第一极
高质量成长"] FRAMEWORK --> G2["第二极
稳定价值红利"] FRAMEWORK --> G3["第三极
景气赛道博弈"] G1 --> G1a["ROIC 剔除杠杆干扰"] G1 --> G1b["营业利润增长率 主业健康度"] G1 --> G1c["净利润增长率 成长溢价"] G2 --> G2a["ROE 高ROE稀缺溢价"] G2 --> G2b["股息率 低利率下现金流"] G2 --> G2c["资产负债率 低负债更安全"] G3 --> G3a["Beta 低Beta防御性"] G3 --> G3b["行业PE 估值锚"] G3 --> G3c["总资产周转率 运营效率"] style FRAMEWORK fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0,font-weight:bold style G1 fill:#1a1a3e,stroke:#5fc4d6,color:#e8e8f0 style G2 fill:#1a1a3e,stroke:#7dd5e8,color:#e8e8f0 style G3 fill:#1a1a3e,stroke:#7dd5e8,color:#e8e8f0

市场不再为"想象空间"买单,只为"确定性"和"现金流"付钱

06
联信资本

市值管理五大启示

回归本源,与时俱进——从"做市值"到"做价值"

❶ 回归主业
加大研发、巩固壁垒、提升ROE/ROIC和现金流——市值的根基
❷ 善用工具
低估值时回购增持,建立稳定分红政策,吸引长期资金
❸ 关注整合
监管鼓励产业并购,同行业整合机会值得重视
❹ 重构叙事
在"新质生产力""高质量发展"框架下讲好价值故事
❺ 优化投关
多与社保、保险、公募沟通,讲清竞争力与技术壁垒
🎯 四大转向
板块→个体估值;雨露均沾→聚焦主线;套利→产业赋能;炒壳→战略并购
07
联信资本

四类公司,四种命运

以"增长速度 × 增长质量"划分A股公司

flowchart TD
    subgraph Quality["增长质量"]
        direction LR
        H["高增长质量"] --> A["高质量成长类
📈 增速快+质量高
充分溢价"] L["低增长质量"] --> B["线性成长类
⚠️ 增速快质量降
估值一般"] end subgraph Speed["增长速度"] direction LR FS["增速快"] --> A FS --> B SS["增速慢"] --> C["固化类
🔒 质量好增速慢
关注度降低"] SS --> D["淘汰类
💀 双低
只剩壳价值"] end style A fill:#1a1a2e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style B fill:#1a1a3e,stroke:#5fc4d6,color:#e8e8f0 style C fill:#1a1a3e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0 style D fill:#1a1a2e,stroke:#42A4B6,color:#e8e8f0

先对号入座:你的公司,在哪一类?

08
联信资本

外延并购:市值工具箱里最险的一把"刀"

下一篇《上市公司并购,为什么十买九亏?》深度拆解

❌ 纳思达 → 利盟国际

27亿美元"蛇吞象",2023年计提81.59亿元商誉减值,成A股"减值王"

商誉减值 81.59亿

❌ 华润啤酒 → 金沙酒业

跨界并购翻车,2024年计提28.77亿元商誉减值

商誉减值 28.77亿

✅ 迈瑞医疗 → 惠泰医疗

66.5亿元"现金A收A",整合到位,惠泰净利增速超30%

归母净利润增速 +30.97%

同样是并购,有人"1+1>2",有人"1+1=0.5"——差距在战略、流程与整合能力

09
联信资本

2026年:回购+分红"组合拳"成为主流

注销式回购+现金分红,双轨回报机制重塑估值体系

259.2亿
美的集团单次分红
另公布65-130亿回购用于注销
64.93亿
宁德时代中期分红
占当期归母净利润15%
27.83亿
2025年11家券商回购
2.99亿股

外资"杠铃策略":AI与先进制造 + 能源安全与材料 + 高股息股东回报

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联信资本

市值管理不是"管股价",而是"做价值"

持续提升经营质量
稳定的ROE/ROIC、健康现金流、清晰战略、高水平治理
合规运用工具
回购、分红、并购、股权激励、投资者关系

"市值管理是一场长期主义的长跑,不是一蹴而就的冲刺。

回归本源,与时俱进,才能行稳致远。"

#市值管理 #回购分红 #破净修复 #高股息 #新质生产力 #A股
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